Het is belangrijk om je te blijven ontwikkelen. Daar zal iedereen het mee eens zijn, werkgever en werknemer. Maar leren, ontwikkelen betekent voor iedereen wat anders. 

Op 12 april organiseer ik, samen met een collega, de masterclass ‘Ontwikkelen van een leercultuur voor organisaties in de zorg’. Ben jij HRM’er, opleidingsfunctionaris, teamleider of hou jij je vanuit een andere rol bezig met opleiden en ontwikkelen? Dan ben je van harte welkom op onze prachtige kleinschalige trainingslocatie in Breda, voor een inspirerende middag met vakgenoten, met veel ruimte voor het uitwisselen van ideeen en ervaringen.

Waar jij vandaan komt (als ‘gewone’ medewerker maar ook als HRM’er, opleidingsfunctionaris of teamleider) bepaalt mede hoe jij over leren denkt. Dit zie je ook terug in organisaties. Er zijn organisaties waarbij leren in de genen zit en organisaties waarbij leren een moetje is. Maar waarom een leercultuur? Wat levert het op, voor de medewerkers individueel en voor de organisatie als geheel?

Tijdens de masterclass ‘Ontwikkelen van een leercultuur voor organisaties in de zorg’ gaan we in op dergelijke kwesties. Ook kijken we naar jouw huidige rol en gaan we in op wat jij nog kunt en wilt doen om de leercultuur verder op de kaart te zetten. Om de organisatie als geheel en medewerkers individueel te motiveren om te blijven leren en ontwikkelen.